カテゴリー:制度
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出生率の微増傾向だけで喜ぶべき?
06.07
平成25年の合計特殊出生率が1.43となり、 平成24年の1.41から微増となったことが公表されました。 増加傾向・回復傾向とは言え、 たくさんのお金を使ってこの程度の効果? と思ってしまうわけですが・・・。 …
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認知症サポーターキャラバンとは何か
06.05
認知症サポーターキャラバンとは 平成18年ごろから始まったこのキャラバン。 いったい何を目的として、何を行っているのか ということをまとめてみます。 このキャラバンは「認知症を知り地域をつくる10ヵ年」 という構想の一環として…
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認知症の男性の身元判明〜認知症を取り巻く状況は?
06.04
認知証に関するニュースとして、 認知症によって徘徊をし、その結果、今いる場所がわからなくなり、保護された男性。認知症が進行していたため、現在記憶が喪失していて、どこの誰かが判明せず、そのまま特別養護老人ホームで18年間生活をしていたけ…
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新労働時間制は結局誰も得しないのでは・・・
06.02
新労働時間制度がどんどん変わって行くようです。 その時々で、担当する大臣などのお偉方の意見を言ってしまうもんだから、 振り回されていく感が出てきてます。 今回は、 課長代理クラスの人は一般社員だけれども、 多様な業務を担当…
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新労働時間制度について、いろいろと揉めているようです。 (新労働時間制度の創設は改善か改悪か) 特に対象者の選定で揉めているようです。 当初は年収1000万円以上の一般の社員という感じだったため、 そういう社員には、残業代を払わ…
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新労働時間制度の創設は改善か改悪か
05.26
新労働時間制度の件で甘利経済再生担当大臣が、 成果によって報酬が決まる 新たな「労働時間制度」の創設を検討していることについて、 「労働者に能力を発揮できる選択肢を与えるためで労働法制の改悪ではない」 と制度の理解を求める発言をした…
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ブラック助成金〜厚労省の人材不足対策検討会議にて
05.25
厚生労働省が 景気の回復傾向などにより人手不足への懸念が強まったため、 その対策会議が開催したようです。 飲食業や流通業などで人手不足感が強まっていること、 介護や医療など、もともと人手不足に悩んでいた業界では、他の職種に人材が…
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ひきこもり対策推進事業の2つ目の柱である、 「ひきこもりサポーター」についても見ていきます。 これもひきこもり対策推進事業の実施要領に掲載されているので、 まとめてみましょう。 ひきこもりサポーター関連事業 …
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ひきこもり対策推進事業を考える
05.21
ひきこもり対策推進事業の実施要領があったので、 ちょっとまとめてみたいと思います。 まずはじめに、ひきこもり地域支援センターについて見ていきます。 関係図としては、厚生労働省が上図で示しているとおりです。 ひ…
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全国の約26万世帯が引きこもり世帯ということで、 厚生労働省は「ひきこもり対策推進事業」を行っています。 この事業の目的は、 各都道府県・指定都市に、ひきこもりに特化した第1次相談窓口としての機能を有する「ひきこもり地域支援センタ…